Sie sind hier: Home » Beispiele unserer Arbeit » 

 

Aktuelle Projektbeispiele

Sechsmodulige Qualifizierung von Trainees zu Führungskräften

Fünfmodulige Füh­rungs­kräf­teent­wick­lung mit dem Fo­kus "Füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit" sowie in­te­grier­ter einjähriger Re­or­ga­ni­sa­tion

Mehrmodulige Qualifizierungen "Fundamentals of Management" sowie "Grundlagen der Führung"

Co­a­ching von mit­tel­stän­di­schen Vor­stän­den, Ge­schäfts­füh­rern, Ab­tei­lungs-, Team- und Pro­jekt­lei­tern so­wie be­glei­ten­des Neu­ein­stei­ger-Co­a­ching für jun­ge Füh­rungs­kräf­te zu den The­men Füh­rungs­ver­hal­ten und Selbst­or­ga­ni­sa­tion

Qua­li­fi­zie­rung von Füh­rungs­kräf­ten zu Men­to­ren, Eta­blie­rung ei­nes Men­to­rings­y­stems

Be­ra­tung der lei­ten­den Füh­rungs­kräf­te ei­nes Pro­duk­tions­be­trie­bes, Ziel: Auf­decken von Feh­lern und Schwach­stel­len sowie Auffinden von Ressourcen im­ Pro­duk­tions­be­trieb, Fin­den und Um­set­zung von Lö­sungs­an­sät­zen

Trainings zu "Kom­mu­ni­ka­tion und Zu­sam­men­ar­beit im Team" sowie "Wirkungsvoll präsentieren" für Neu­ein­stei­ger und jun­ge Füh­rungs­kräf­te

Trainings "Kommunikation und Persönlichkeit"

"Pra­xis­werk­statt Kom­mu­ni­ka­tion" - Co­a­ching schwie­ri­ger Ge­sprächs- und Ver­hand­lungs­si­tu­a­tio­nen

Kon­flikt­trai­ning mit Bearbeitung aktueller Konfliktsituationen

Konfliktklärungen zur Wiederherstellung und Verbesserung der Zusammenarbeit

"Selbst- und Zeitmanagement" sowie "Persönliche Arbeitsmethodik"

"Umgang mit Stress und Belastungen" sowie "Wirkungsvolles Stressmanagement"